1月11日，江宁高职校举办了2022届毕业生校园招聘会。本次招聘会邀请企业50家，其中引进智能制造类企业30家，现代服务类企业20家，提供岗位近2000个，全校共500多名学生参加招聘会，岗位数和学生数之比为4:1。

招聘会上，菲尼克斯（中国）投资有限公司接收江宁电视台采访。企业表示，公司和学校建立紧密合作关系，通过“订单班”和校招等形式，每年都从江宁高职校招聘40名左右的中职和高职学生，作为公司后备技能人才培养，一批批江宁高职校学生为公司的发展做出了很大的贡献。

2017级高职财务班乐怡同学是第一次参加学校招聘会。她说，五年前，她选择了江宁高职校财务管理专业，希望将来有一个好的就业单位。今天，有多家企业招聘会计，她已经做好准备去参加面试。她非常感谢这些年来学校的培养和教育，在这个学校她学到了很多，一定不会辜负学校期望，立志在岗位继续学习技能，发挥自己优势，圆满完成实习任务，为将来的职场发展打好基础。

机械工程系主任周会达现场接受了采访。他表示，做好实习推荐是实现高质量就业的关键举措。系部作为学校基层管理单元要做好就业指导，根据对口就业、本地就业要求，科学引导学生选择就业岗位，要重点做好求职困难学生的帮扶工作，解决好困难家庭“急难愁盼”之需；同时，要加强实习全程跟踪管理，抓住人才培养的顶岗实习实践环节，提高学生技能，提高学生职业能力和社会适应能力，要及时搜集实习反馈信息，根据问题导向，不断推进学校教育教学模式改革，提高教育教学和学生培养质量。

招就科表示，学校一方面精细做好新冠疫情防控，让学生分批次进场参加招聘会，合理控制招聘会现场人流；各班级班主任或系部就业指导员则帮助学生提前确定预投实习单位，在招聘会现场做好精准投递；各企业尽量通过电话、微信等形式，组织线上招聘面试面谈活动；各企业将组织好学生入职和培训等工作，确保实习组织安全有序。

据悉，2022年全国普通高校毕业生将超过1000万。为贯彻落实教育部、人社部2022届高校就业创业会议精神，落实“稳就业、保就业”决策部署，在精准抓好疫情防控工作的同时，江宁高职校千方百计拓宽就业渠道，加强就业市场调研，搜集用工信息，统计实习就业人数，周密部署校园招聘工作，精细组织好校园招聘会，力争让每一个学生都参加顶岗实习，从而实习就业零距离对接。

副校长刘江华、各系部主任、招就科负责人、全体班主任全程参与组织此项活动。（文：陈东升，图：徐珊珊，编校：彭涛，审核：宋翔）