6月15日，江宁分院校长宋翔走进格力电器（南京）公司，看展馆，进车间，看望实习生，与企业相关人员一起，就如何解决大学生就业、解决疫情后企业复产复工后对一线技能人才需求等问题展开深入调研。副校长刘江华、招就科科长陈东升等一同开展调研。

宋翔说，今年全国大学毕业生首次突破千万，教育部多次召开高校毕业生就业工作调度视频会，要求各高校要认识到今年大学生就业形势的严峻性，部分高校毕业生岗位落实的延后性，以及帮助大学毕业生落实岗位的艰巨性。他强调，每年的5-6月份是大学生毕业季，也是推进学生就业，落实就业岗位的关键期，要积极开展大学生就业“百日冲刺”系列行动，早日实现江宁分院高职毕业生应就业都就业。

宋翔表示，学校要充分利用江宁本地丰富的企业资源，深入合作企业开展用工需求调研，摸清企业近期用工计划，积极引进企业岗位，开展线上、线下多种形式的招聘活动，为学生和企业搭建交流平台；同时，学校还要做好就业指导、就业跟踪、开展就业服务，积极帮助企业和学生解决各种困难，指导毕业生与用人单位签订劳动合同。

据统计，江宁分院五年制高职毕业生就业岗位落实率达60%。学校将在充分开展企业调研基础上，针对尚未落实就业岗位的高职学生，举办夏季校园招聘会，力争实现五年制高职毕业生初次就业率达80%以上，最终就业率达90%以上的就业工作目标。（文：陈东升，图：徐珊珊，编校：彭涛，审核：宋翔）