持续深入推进领航计划建设，促进学校可持续高质量发展

——江宁高职校2021年度工作总结

2021年，江宁高职校认真学习、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届中央全会精神，学习、贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，落实《国家职业教育改革实施方案》《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》《江苏省职业教育质量提升行动计划》《南京市职业学校教育教学质量评估体系（2021年修订版）》等相关文件精神，围绕服务学生全面终身发展、服务地方产业转型升级与高质量发展的主题，对标江苏省中职学校领航计划高标准建设学校，推动学校可持续高质量发展。

一、举旗定向：深入开展党史学习教育

学校积极开展党史学习教育，组织党员集中学习培训，邀请市、区宣讲团专家来校宣讲辅导；开展庆祝建党100周年系列活动，如党史知识竞赛、大合唱、专题宣讲等，营造良好舆论氛围。“七一”前夕，学校先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者等先进典型受到上级党组织和学校表彰，学校机电工程系党支部被评为江宁区先进基层党支部。

校党委理论学习中心组全年组织学习22次；各支部每月组织本支部党员集中学习交流，每年向校党委汇报一次本支部意识形态工作情况，支部书记、普通党员开展专题党课教学。学校严格管理QQ工作群、网站和微信公众号，落实“三审”制度，加强互联网宣传和信息内容管理；制定年度师德师风建设工作计划，自编学习资料，举办专题讲座，开展师德师风专项督查；加强教师线上、线下课堂巡查，杜绝有违师德师风的不良现象。

二、创建引领：学校整体发展再上台阶

学校以领航学校创建为引领，采取牵头科室+责任科室方式落实任务，采取两委扩大会听取汇报方式推进工作；全面总结“十三五”发展规划、领航计划方案以及“提质培优”行动计划有关项目的落实情况，截至2021年7月，领航计划完成指标达到75.3%，“提质培优”行动计划完成约30%；参加了市教育局组织的现代制造新技术公共职业体验中心、菲尼克斯智能制造学院、汽车检测维修产教深度融合实训平台、“互联网+”文化创新实训平台汽车制造与检测实训基地等项目的答辩，反馈结果较好。

学校着眼于“十四五”教育事业发展目标，查找发展中存在的问题，分析江宁地方经济发展现状与趋势，制定了“十四五”教育事业发展规划，明确“十四五”期间学校建设目标和路径；继续调整专业结构，新增新能源新能源汽车检测与维修技术、服装设计与工艺2个五年制高职专业，新增电子信息技术、计算机网络技术、电气设备运行与控制、中餐烹饪4个3+3中高职分段培养专业，使我校现代职教体系合作项目达到9个，位列全市各职业学校之首。学校“机电一体化技术专业群（高职）”建成江苏联院高水平现代化专业群，并推荐参加江苏省高职高水平现代化专业群遴选；“十四五”规划方案获得江苏联合职业技术学院审核通过。

三、守正创新：优化学校管理体系能力

学校修订、完善50多个规范性文件，健全了两委会（扩大）会议制度，定期召开会议，落实“三重一大”会议制度；加强教职工代表大会建设，规范召开教代会；坚持校务公开，加强财务和资产管理制度建设，防范财务风险和廉政风险；完善了教师职称评定、实训耗材采购、教师队伍建设、校企合作工作、教职工考勤、食堂财务监管等多项制度。

学校认真负责强化内部管理。加强自聘教师考核，实行末位淘汰；规范驻校企业管理，包括人员、水电费、合同等管理，明确京东校园馆营业时间、经营范围等；严格落实防疫要求，坚持离宁请假、备案制度。

学校着力营造互相关心的校园氛围。拓展校医室服务功能，加快体育馆利用与开放工作进程，改善食堂就餐环境，整体改造竹山路校区，竹山路校区自办食堂、超市根据教职工个性化需求提供丰富多彩的年货。

四、克难求进：持续深化校企合作办学

学校成立“校企合作办公室”，统筹校外实习基地拓展、建设和管理；制订和完善了《校企合作管理办法》与《实施方案》，进一步规范和推动实训基地建设；出台南京信息职教集团工作促进计划。2021年11月，学校“汽车检测与维修产教深度融合实训平台”、“互联网+”文化创意实训平台等2个实训平台和“智能制造专业学院”参加了市教育局组织的验收答辩；学校菲尼克斯智能制造专业学院被南京市教育局认定为市级专业学院之一。

学校继续推进与舍弗勒、菲尼克斯等先进制造类企业的合作，现代学徒制“双元制”舍弗勒班招收学徒16人，第四届菲尼克斯智能制造班招生30人，28名学生获得菲尼克斯奖助学金；组织师生参加京东电商课程培训，90名师生获得京东电商课程合格证书；永顺真账实训项目学生参加省、市财经类技能大赛获奖，86名学生参加业财一体化“1+X”考证并全部过关；推进与格力电器校企合作计划，年后双方签约。

五、立德树人：“三全”育人成效明显

学校开展全校性的体育运动会和班主任节，营造良好的学生发展氛围；积极开展中国传统文化教育、安全法治教育、劳动教育、志愿服务、学生军训活动、交通安全与法治讲座、消防安全讲座及演练、禁毒讲座、班歌红歌比赛、劳模进校园讲座等主题德育活动，组织学生学习《成功起跑线》（五年高职）、《开学第一课》（中职）、《学生德育读本》等校本读本，开展《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》知识竞赛，鼓励学生参加社会志愿服务活动，汇编暑期抗疫18名学生典型事迹。本学年，5名同学荣获江宁区2021年度“新时代好少年”称号；组织近300人次参与交通执勤志愿服务，5名同学获区“志愿之星”称号。8名同学获得国家级奖学金。《家校融合，合力互信》入选江苏省中职学校“三全育人”案例选集。

学校开展班集体文化建设，评选特色班集体；开展文明城市和文明校园创建活动，开展“文明风采”活动，争创“江苏省文明单位”。2021年，15个班级荣获江宁区 “特色班集体”称号，2个班级被评为省“三创先进班集体”，5个班级被评为南京市“三创先进班集体”，18高职数字媒体等3个班级获江苏联院“先进班集体”称号。

六、落实落细：教学工作业绩可圈可点

学校实践教学项目化、电信专业完全项目化、财会专业案例教学、机电专业场景教学、汽车专业工单式教学等已形成典型案例，其中5个典型案例被推荐参加江苏联院2021年五年制高职办学典型案例评选；《信息技术》课程被认定为2021年南京市职业教育课程思政示范课程（培育）；2021年，学校8组教师在市级教学大赛中获奖，语文、机械制造、计算机3个教研室被评为南京市优秀教研组，英语、体育2个教研室被评为江宁区优秀教研组。

2021年，学校毕业生就业调查参与率达95%；江苏省学业水平考试文化考试和技能考试参考率均达100%，南京市教学质量统一检测参考率100%，机类专业学生市级技能年段标高考试参考率、合格率及优分率均居全市前列；199人参加“1+X”证书考试并全部获得相应证书；145人获得计算机一级考试证书；1308人取得本专业或相关专业国家职业资格四级以上证书或职业技能等级证书，其中三级获证人数326，占全部毕业生总数的23.99%。

七、素养提升：教师队伍业务水平彰显。

学校修订了《关于加强师资队伍建设的若干意见》，进一步完善了教师培养机制。2021年，15名教师被评为江宁区“学科教学带头人”， 10名教师被评为“江宁区优秀青年教师”，3名教师被评为江宁区“德育工作带头人”；开展思政课教师专业能力培训、思政教师“四史”课堂教学比赛，组织参观横山新四军纪念馆等，促进教师思政知识储备不断更新，以整体提升思政课教师教学水平。

学校继续开展青蓝工程师徒结对培养工作，组织教师参加市级以上培训，开展市、区级教学大赛。2021年，8组教师团队获得市教学大赛三等奖，15个团队参加区级教学大赛；各级各类在研课题92项，新立项课题65项，开题48项，省、市级课题结题6项，发表论文108篇，参编教材17本，取得专利47项，2项教学成果获得江苏联院优秀教学成果奖二等奖；1项教学成果获得江苏省教学成果奖二等奖，2项教学成果获得南京市教学成果奖一等奖。

八、苦尽甘来：全年办学成果令人欣慰

一年来，学校在综合创建、学校管理、学生培养等各方面均取得了突出的成绩，受到了市、区级表彰。学校被评为“江苏省文明单位（2019-2021）”和江宁区教育系统文明城市创建“先进单位”称号，在2020年度南京市职业学校质量管理评估中被授予一等奖，被授予江苏省暨南京市“文明风采”活动优秀组织奖。

师生在省技能大赛中取得优异成绩。2021年我校师生在江苏省职业院校技能大赛中获得34块奖牌，其中金牌5块、银牌11块、铜牌18块，竞赛总分名列南京市同类学校第一名，奖牌数名列南京市同类学校第一名。学校被市教育局授予南京市2021年技能大赛“省赛团体优秀奖”。下半年省技能大赛学校获得4金15银21铜，可喜可贺。

学校贯彻落实“职教高考”政策成效显著。2021年全校升入高校学生830人，其中通过中高职贯通（3+3）升学209人，通过对口单招高考升学199人，通过五年制高职“专转本”和对口单招升入全日制本科院校的学生190人，学校获得南京市对口单招推进工作一等奖。

学校还获得江宁区先进学校称号；开放大学被评为市优秀办学单位、教学管理先进单位、社区教育先进单位。